Reingeniería de Proceso de Atracción de Talento

En un mercado laboral altamente competitivo, atraer talento de calidad requiere procesos eficientes, claros y alineados con la cultura de la empresa. PX Lab ofrece una reingeniería integral de su proceso de atracción de talento, que permitirá:

• Optimizar tiempos de contratación y costos asociados.

• Mejorar la experiencia del candidato y fortalecer el employer branding.

• Garantizar que los perfiles seleccionados sean los más adecuados para sus necesidades.

🎯  El objetivo de esta reingeniería es transformar y optimizar el proceso de atracción de talento, asegurando que sea eficiente, escalable y competitivo, desde la identificación de candidatos hasta la contratación. 

🔑 Beneficios para la empresa

• Reducción de tiempos y costos de contratación.

• Mejora en calidad de candidatos y tasa de retención.

• Proceso escalable y replicable para toda la organización.

• Mayor satisfacción de candidatos y fortalecimiento del employer branding.

• Toma de decisiones basada en datos y mejores prácticas del mercado.

📊 Entregables

• Diagnóstico completo del proceso actual.

• Proceso de atracción optimizado documentado paso a paso.

• Manual de implementación y métricas de seguimiento.

• Reporte ejecutivo con hallazgos y recomendaciones estratégicas.

• Presentación de resultados y acompañamiento inicial en la implementación.