Embedded Files
Atracción de Talento
Atracción de Talento
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas requieren un proceso de reclutamiento y selección ágil, estratégico y enfocado en la calidad del talento. Contratar a la persona adecuada no solo impacta en el desempeño de un puesto, sino en la productividad, cultura y crecimiento de la organización.
PX Lab ofrece un servicio integral de Reclutamiento y Selección, diseñado para identificar, evaluar y atraer a los mejores perfiles para su empresa, combinando metodologías modernas, herramientas tecnológicas y un entendimiento profundo de la cultura organizacional de nuestros clientes.
🔑Beneficios para el Cliente
🔑Beneficios para el Cliente
Reducción en tiempos de cobertura de vacantes.
Acceso a talento calificado y alineado culturalmente.
Proceso confiable y transparente con comunicación constante.
Mejora de la experiencia del candidato y fortalecimiento del employer branding.
Menor rotación por contratación de perfiles adecuados desde el inicio.
📊 Entregables
📊 Entregables
Perfiles preseleccionados y evaluados según los criterios definidos.
Reportes individuales de candidatos con hallazgos clave.
Short-list de candidatos finalistas recomendados.
Acompañamiento en la decisión final y proceso de integración.
Assessment Center
Assessment Center
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas requieren un proceso de reclutamiento y selección ágil, estratégico y enfocado en la calidad del talento. Contratar a la persona adecuada no solo impacta en el desempeño de un puesto, sino en la productividad, cultura y crecimiento de la organización.
PX Lab ofrece un servicio integral de Reclutamiento y Selección, diseñado para identificar, evaluar y atraer a los mejores perfiles para su empresa, combinando metodologías modernas, herramientas tecnológicas y un entendimiento profundo de la cultura organizacional de nuestros clientes.
🔑Beneficios para el Cliente
🔑Beneficios para el Cliente
Reducción en tiempos de cobertura de vacantes.
Acceso a talento calificado y alineado culturalmente.
Proceso confiable y transparente con comunicación constante.
Mejora de la experiencia del candidato y fortalecimiento del employer branding.
Menor rotación por contratación de perfiles adecuados desde el inicio.
📊 Entregables
📊 Entregables
Perfiles preseleccionados y evaluados según los criterios definidos.
Reportes individuales de candidatos con hallazgos clave.
Short-list de candidatos finalistas recomendados.
Acompañamiento en la decisión final y proceso de integración.
Page updated
Google Sites
Report abuse